Background Check — verificação de antecedentes

Background Check

Verificação do histórico jurídico do candidato em todas as esferas do direito, executada durante a entrevista com IA e entregue no mesmo lugar onde o recrutador já decide: o ranking e o card do candidato.

O que está e o que não está incluído

| Incluído | Não incluído | |---|---| | Processos criminais em nome do candidato | Análise financeira, de crédito ou score | | Processos judiciais nas demais esferas | Consulta a órgãos de proteção ao crédito | | Classe e assunto do processo | Processos em segredo de justiça | | Número, tribunal e instância | Registros não publicados pelos tribunais | | Parte contrária e valor da causa | Juízo de valor ou recomendação automática | | Data de ativação e última movimentação | Eliminação automática de candidatos |

Apresentamos apenas informações publicamente disponíveis nos tribunais — nada de fonte não oficial ou inferida. Processos em segredo de justiça são excluídos da apresentação, em respeito à legislação.

Como funciona

Solicitação do CPF na entrevista — o roteiro passa a incluir a coleta do CPF, de forma natural na conversa pelo WhatsApp. É o único ajuste percebido no fluxo.

Consulta em paralelo — a verificação roda enquanto o candidato segue respondendo. Nenhum tempo de processo é consumido esperando.

Resultado em até 5 minutos — após a finalização da entrevista, aparece no ranking e no card.

Aplicado ao top 50 — a verificação cobre os 50 candidatos melhor ranqueados, concentrando o recurso onde a decisão de avanço acontece.

O recrutador não precisa solicitar, disparar ou aguardar nada.

Onde visualizar

No ranking, a coluna *Antecedentes* tem filtro próprio e dois estados:

• Verde — nenhum registro encontrado nas fontes públicas para o CPF informado

• Vermelho — foram encontrados registros; vale a análise antes de avançar ou descartar

Vermelho não significa reprovação. A marcação indica existência de registro, não culpa, condenação ou impedimento. Boa parte dos registros é de natureza cível e pode não ter qualquer relação com a função.

No card do candidato, a seção *Verificação de antecedentes* traz a contagem por natureza e, para cada processo: classe e assunto, número, parte contrária, tribunal e instância, valor da causa, data de ativação e última movimentação. Quando não há registro em uma das naturezas, o campo aparece como "Nenhum".

Conformidade e boas práticas

Use o filtro para priorizar — isole os candidatos com registro e concentre a leitura

Leia o detalhe antes de decidir — um processo cível de alienação fiduciária não equivale a um criminal

Avalie a pertinência com o cargo — critérios devem ser consistentes entre todos os candidatos do mesmo processo

Registro não é condenação — verifique a última movimentação para saber se o caso segue ativo

Documente a decisão — rastreabilidade protege a empresa e o candidato

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