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Tour interativo por todos os módulos: workspaces, triagem com IA, hunting, ranking e integrações. É o melhor ponto de partida.
Começar o tourVer a trilha completaTutoriais que resolvem 80% das dúvidas do dia a dia.
Aprenda a criar e configurar um Workspace na DigAI para organizar seus processos seletivos por vaga ou cliente.
Envie o link de triagem por e-mail, WhatsApp ou link direto e acompanhe em tempo real quem acessou e respondeu.
Use os filtros inteligentes e os critérios de avaliação da DigAI para identificar os melhores perfis rapidamente.
Configure entrevistas de triagem automatizadas com IA para avaliar candidatos de forma objetiva e escalável.
Encontre candidatos ativos e passivos em toda a base da DigAI com a busca inteligente de Talent Intelligence.
Configure a integração entre DigAI e Greenhouse para unificar seu processo de recrutamento em uma única visão.
Configure e ative Job Slots no LinkedIn para publicar vagas da DigAI diretamente na maior rede profissional.
Configure um número WhatsApp Business dedicado para a DigAI em 3 fases: pré-requisitos, configuração técnica e finalização.
Entenda como funcionam os custos oficiais da Meta ao usar o WhatsApp Business API integrado à DigAI.
A API REST da DigAI segue a especificação OpenAPI 3. Acesse triagens, workspaces, candidatos e resultados via código.
Configure webhooks para receber notificações automáticas quando candidatos se inscrevem, respondem ou são aprovados.
Use a API para cadastrar candidatos antes do sign-up, listar candidatos por triagem e gerar links personalizados.
As 6 práticas que aumentam a assertividade da triagem: descrição da vaga, curadoria das perguntas, critérios, volume, tentativas e calibração do ranking.
Os três filtros da plataforma, o que cada flag significa e em que ordem analisar para montar a shortlist.
Avance candidatos em lote por critérios, nota de corte ou os dois combinados — no Pipeline DigAI ou integrado à sua ATS.
Pendente, Em andamento e Concluído — o que cada status libera, o que bloqueia e por que a nota só existe no final.
As 3 fases da configuração do WhatsApp Business API, os custos oficiais da Meta e como personalizar os textos da IA.
Um prompt pronto para gerar responsabilidades, hard skills e soft skills de qualquer cargo em segundos — e alimentar a triagem com a informação certa.
Aproveite talentos que já passaram pelo seu processo, sem perder histórico, notas da IA nem documentos.
Verificação do histórico jurídico do candidato em todas as esferas do direito, executada durante a entrevista e entregue no próprio ranking.
Do calendário conectado à confirmação no WhatsApp: convites automáticos, disponibilidade por subetapa e acompanhamento de entrega.
Os dois passos para ativar a integração: configurar a etapa gatilho na Gupy e ativar a triagem na DigAI. Cerca de 15 minutos.
Como identificar quem já fez a triagem, acessar a nota pela Timeline e aprofundar a análise dentro da DigAI.
Crie um modelo de entrevista uma vez e vincule a qualquer vaga da Gupy pelo código do template.
Configure a vaga no Pandapé, ative a Entrevista Inteligente e use templates para não repetir trabalho a cada abertura.
A anatomia da copy e da imagem que reduzem o custo por candidato, com casos reais de acerto e erro.
O que a ANA fala com o candidato do início ao fim, o que é obrigatório, o que dá para pular e as regras de alteração do roteiro.
Como funciona a integração via API em 3 etapas — criação de vagas, captura de candidatos e envio de resultados.
Visão macro da plataforma em três camadas — criação da vaga, gestão de candidatos e aquisição — e o que cada recurso resolve.
Cada área tem sua cor. As em cinza estão em produção.
Configure a conta, crie seu primeiro Workspace e faça o tour pela plataforma.
Crie vagas, gerencie candidatos, compartilhe links e acompanhe o pipeline.
Triagens automatizadas com IA: perguntas, critérios e avaliação das respostas.
Encontre candidatos ativos e passivos com a busca global de Talent Intelligence.
Conecte Gupy, Greenhouse, LinkedIn, WhatsApp e outras ferramentas ao seu stack.
API REST, webhooks, autenticação e integrações feitas via código.
Entrevistas por áudio no WhatsApp, perguntas personalizadas e avaliação com IA.
Ranking dinâmico, pesos por critério e comparação entre candidatos.
Dashboards, métricas de funil, time to hire e exportação de dados.
Como escrever vagas, critérios e perguntas que aumentam a assertividade.
Respostas curtas para as dúvidas mais comuns da plataforma.
Posicionamento, diferenciais, LGPD e casos de uso da plataforma.
As tarefas mais comuns, direto ao ponto.
A ANA lê toda a base de conhecimento da DigAI, responde em segundos e indica o tutorial certo — inclusive das áreas que ainda não têm artigo publicado.
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